Photo E PROT mars 2015

3 questions
A ESTELLE PROT, DRH

 

1 L’activité de Colisée est très riche, quels profils de candidats intéressent le Groupe ?

Pour répondre à sa vocation d’être au service du bien-être de ses résidents, Le Groupe propose une grande diversité de métiers dans des domaines aussi variés que la santé, l’hébergement, les services administratifs, ou l’immobilier. Donc de nombreuses opportunités, pour des profils très diversifiés.

2 Quels sont en quelques mots les valeurs managériales de Colisée ?

Colisée est une entreprise dynamique, en plein développement. Nous possédons des valeurs fortes de Cohésion d’équipe, d’Ouverture d’esprit et de Respect de l’autre. Elles constituent les bases de ce que nous appelons «notre esprit C.O.R », une philosophie qui se vit au quotidien au sein des équipes et avec les résidents. Nous nous employons à développer le bien-être de nos salariés, notre management de proximité allie exigence et bienveillance, il favorise l’initiative et l’innovation. Les hommes et les femmes de Colisée contribuent à la réussite du groupe, ils sont sa première richesse. C’est avec eux que nous ferons la différence, que nous relèverons demain les défis liés aux pathologies et au vieillissement.

3 De quels types de formations les collaborateurs peuvent-ils bénéficier ?

La mobilité interne est au cœur de notre politique de Ressources Humaines, nous portons un grand intérêt aux souhaits de formation et d’évolution exprimés par nos collaborateurs. Nous proposons classiquement des formations sur les métiers, mais aussi des parcours d’évolutions et des formations individualisées pour les salariés qui souhaitent élargir leurs compétences et viser de nouveaux postes.

Zoom sur… le métier d’ergothérapeute

Très souvent les ergothérapeutes sont présentés comme des installateurs de génie qui favorisent les gestes quotidiens des personnes âgées, en aménageant leur environnement. Ce métier peu connu mérite un éclairage particulier.

L’ergothérapeute intervient dans le quotidien des personnes âgées pour optimiser leur autonomie, prévenir des risques de chutes, leur assurer un bien-être et un confort particulier (orthopédique, cutané). La communication est une des clés de son activité. Pour répondre de la meilleure façon possible aux besoins de la personne âgée (réalisation des gestes de la vie quotidienne, aide aux positionnements, à la marche, aides techniques, matériel médical…), il travaille en étroite liaison avec les aides-soignants ou les aides médico-psychologiques, le plus souvent au moment des soins.

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